118, accordo definitivo per il passaggio ad Azienda Zero

CATANZARO - Svolta decisiva per il sistema di emergenza-urgenza della Calabria. Il Sindacato medici italiani (Smi) ha siglato l'accordo definitivo per il passaggio del personale del Seu 118 sotto la gestione di Azienda Zero. Si chiude così una fase di trattative intense che, secondo i rappresentanti sindacali, ha portato alla definizione di un solido quadro di tutele per medici e operatori. Garanzie e tutele per il personale. La delegata provinciale Smi di Vibo Valentia, Alessia Piperno, ha espresso profonda soddisfazione per l'esito del confronto. I vertici di Azienda Zero hanno dimostrato una forte apertura, accogliendo e integrando nel testo finale le richieste chiave avanzate dal sindacato. I punti cardine dell'accordo includono volontarietà del passaggio: Il trasferimento del personale alla nuova struttura avverrà su base volontaria; tutela delle sedi: Viene garantita la stabilità assoluta delle attuali sedi provinciali; salvaguardia economica: I trattamenti economici dei lavoratori saranno pienamente tutelati. Una nuova sfida per l'emergenza-urgenza. Azienda Zero nasce come contenitore amministrativo con l'obiettivo ambizioso di superare le frammentazioni che hanno caratterizzato la sanità calabrese in passato. Tuttavia, lo SMI sottolinea che il successo della riforma non dipenderà esclusivamente dai regolamenti, ma dalla sinergia tra tutti i professionisti della salute: medici, infermieri e autisti operanti sul territorio, nelle centrali operative e negli ospedali. «Ottenute le garanzie normative, ora la parola passa ai fatti», ha Piperno. Il valore del lavoro quotidiano dei sanitari, supportato dalla nuova architettura gestionale, sarà il vero motore per garantire ai cittadini calabresi un servizio di soccorso d'eccellenza. Vigilanza continua. Nonostante il clima costruttivo, lo Smi ha chiarito che non abbasserà la guardia. Il sindacato rimarrà vigile in ogni sede istituzionale per verificare che ogni passaggio della riorganizzazione sia efficace e che la crescita professionale degli operatori venga costantemente promossa. L'accordo rappresenta dunque un segnale di speranza per il futuro, segnando l'inizio di una nuova fase operativa volta a modernizzare e stabilizzare uno dei settori più delicati della sanità regionale.