Dulbecco, Fials e Nursind denunciano una distribuzione sbilanciata dei fondi

CATANZARO - Si accende il confronto sulla gestione delle risorse all’Azienda ospedaliera universitaria “Renato Dulbecco” di Catanzaro. Fials e Nursind puntano il dito contro quella che definiscono una distribuzione “sbilanciata” dei fondi destinati agli incarichi di funzione, chiedendo un deciso cambio di rotta. A sollevare il caso sono Dario Rizzo e Nino Critelli, rispettivamente per Fials provinciale e Nursind territoriale, che hanno investito della questione i vertici aziendali e regionali, dal commissario straordinario e direttore amministrativo della Dulbecco fino al commissario di Azienda Zero e al Dipartimento Sanità della Regione Calabria. Nel mirino dei sindacati finisce la gestione dei fondi previsti dal contratto collettivo nazionale di lavoro, che – secondo la documentazione esaminata – ammonterebbero a circa 940mila euro complessivi destinati agli incarichi di funzione . Una cifra che, secondo Fials e Nursind, rischia di essere concentrata su una platea ristretta di lavoratori. «Il rispetto per tutti i dipendenti non può passare attraverso risposte destinate a soli 110 lavoratori, pari al 5% del totale, a fronte di circa 2.300 dipendenti complessivi», sottolineano Rizzo e Critelli. Una scelta che, secondo le organizzazioni sindacali, avrebbe effetti rilevanti nel tempo. Il nodo centrale riguarda infatti la durata degli incarichi, che possono estendersi fino a 10 anni. «Questa impostazione – spiegano – comporterebbe una compressione degli stipendi per il restante 95% dei dipendenti, già penalizzati dall’attuale contesto inflattivo». Da qui la denuncia di una misura ritenuta non solo economicamente squilibrata, ma anche potenzialmente dannosa per il clima interno all’azienda. Fials e Nursind parlano apertamente di una «palese ingiustizia», destinata a incidere sull’equilibrio sociale e lavorativo dell’ospedale. Per questo chiedono un «ridimensionamento corposo» dell’impegno economico sugli incarichi di funzione, con l’obiettivo di salvaguardare sia i fondi destinati ai futuri Dep – stimati in circa 800mila euro – sia quelli per le indennità di qualificazione professionale e specifica. «È necessario evitare – concludono – che queste decisioni abbiano ripercussioni economiche rilevanti e prolungate sui dipendenti della Dulbecco».